1.2万离职账单背后:拆解香港保险“高优才”同化的隐性算法

RafaelIdorb

引

最近香港保险圈“离职账单”争议频发，但我觉察到，那一万二的培训费只是冰山一角。真正的“隐性账单”，早已在入职后的每一个 SOP 环节中被精细支付了。

本文旨在拆解这套针对“高优才”（IANG、优才、高才）的组织同化算法。

我写下此文有两个核心目的：

追求规则透明：拒绝利用信息差进行的“精准收割”；

唤醒职业觉察：看清系统同化的对价。

唯有看清账单，职业的进退才能真正做到“好聚好散”。