2025年河南省医学科学院康复医学研究所招聘工作人员4名公告（第二批）

KevinUnani

根据业务发展需要，河南省医学科学院康复医学研究所拟面向社会公开招聘工作人员4名。结合我所实际，制定本招聘方案。
一、单位简介
河南省医学科学院为省政府举办的全省综合性医学科研新型研发机构，省政府直属公益性事业单位，康复医学研究所是省医学科学院首批入驻的研究所之一。
康复医学研究所面向医康养产业，对标国际行业前沿科技,充分发挥国内领先的优势地位，主动融入“一院一城一产业集群”的创新发展格局。研究所凝聚国内外一流科研团队，联合康复行业龙头企业，创新运用医工结合、科企协同、产研融合机制，聚焦前沿科技，瞄准康复装备研发、抗衰老和智慧康养三个行业关键领域，积极开展关键共性技术和“卡脖子”技术攻关。研究所聚力"全链式"智慧医养结合服务模式推广和医康养产品推广，全力打造“豫康养”云端康养产业园，促进医康养产业高质量发展。
二、公开招聘工作组织领导
成立由院主要领导任组长，主管人事的副院长任副组长，院纪委、人力资源部和相关部门负责人为成员的招聘工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在康复医学研究所。在招聘工作领导小组的指导下，康复医学研究所具体负责公开招聘的组织实施与协调工作。
三、招聘岗位、专业及人数
本次招聘工作人员4名，具体招聘岗位及要求见附件1。
四、招聘范围及对象
大学本科及以上学历，符合研究所发展需要，专业方向与需求方向一致，具有较强专业能力。
五、招聘条件
（一）应聘人员应具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；
3.具有履行岗位职责所需的文化程度、知识、能力或技能；
4.身心健康，热爱拟招聘岗位工作；
5.符合岗位所需的其他条件。
（二）有下列情形之一的不得应聘：
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3.国家规定曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为，5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘的人员；
4.国家另有规定不得应聘到事业单位的人员。
六、招聘流程
（一）公布招聘信息
本方案通过河南省医学科学院(网址：http://www.hnsyxkxy.cn/）网站、微信公众号进行发布
（二）网上报名和资格初审
1.报名时间：报名从即日起至2025年8月10日止（逾期不再受理）。
2.报名方式：本次招聘采用网上报名方式进行，请应聘人员将报名材料发送至chend2019@126.com邮箱。
3.报名需提交资料：
(1)应聘人员报名表（见附件2）；
(2)身份证(其他证件)，自本科起至最高学历、学位证书，专业技术职务证书等；
(3)近五年来代表性学术成果（论文、著作、项目、奖项、专利）证明材料扫描件（PDF格式）；
(4)应聘者认为必要提交的相关证明材料扫描件（PDF格式）。
(5)需将以上资料进行扫描（PDF文件），并压缩打包以“专业名称+姓名”进行命名，在报名时上传。
4.资格初审
对网上报名人员进行线上资格初审。根据岗位要求进行简历筛选及资格初审，通过资格初审的人员进入招聘下一环节，未通过者不再单独通知。
各招聘岗位的通过资格初审人数与拟聘用人数的比例一般不低于3∶1，达不到规定比例的，相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。资格审查贯穿招聘全过程，招聘任一环节一旦查实应聘人员资格不符及条件作假等情况，随即取消应聘资格，由此产生的一切后果由个人承担。
（三）面试
面试主要考察应聘人员的综合素质、专业水平和工作能力。面试采取半结构化方式进行，包括个人情况介绍（此环节考生不报个人姓名及其他个人身份信息）和评委提问，面试时间15分钟，满分为100分，面试成绩低于60分的，将不予聘用。面试时间及地点另行通知。
（四）体检
体检人员名单按照各招聘岗位人数1︰1的比例，从高分到低分确定。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》。体检对象放弃体检或因体检不合格出现缺额时，按总成绩由高分到低分依次递补。
（五）公示
体检合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单在河南省医学科学院(网址：http://www.hnsyxkxy.cn/)上进行公示，公示时间为7个工作日。
七、聘用
经公示无异议的聘用人员，采用第三方劳务派遣的方式入职河南省医学科学院康复医学研究所。
联系方式：0371-86199870（康复医学研究所）
监督电话：0371-61266619（院纪检监察部门）
未尽事宜，由河南省医学科学院康复医学研究所负责解释。
附件：1.河南省医学科学院康复医学研究所2025年第二批公开招聘岗位需求表.doc
2.河南省医学科学院康复医学研究所应聘人员报名表.doc
原标题：河南省医学科学院康复医学研究所 2025年第二批公开招聘工作人员方案
文章来源：http://www.hnsyxkxy.cn/contents/45/1649.html


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