2025年福建龙岩上杭县富明劳务派遣有限公司面向社会公开招聘工作人员6人公告

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上杭县富明劳务派遣有限公司因工作需要，面向社会公开招聘派遣至上杭县汇杭置业有限公司部分岗位劳务派遣工作人员。具体事项公告如下：一、招聘岗位、人数及条件要求
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，港澳台人员不受限制。
2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德。
3.具备符合以下各招聘岗位要求的文化程度、工作能力和其他资格条件等；应聘人员学历、专业等的认定参照现行公务员招考的相关规定执行。
4.有良好的沟通、表达、交流能力，有团队精神及敬业精神，具有一定的创业、创新精神，有强烈的事业心和责任感。
5.身体健康（符合现行公务员考录体检标准及相应岗位的体检要求），具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。
6.国有单位正式在职人员（含试用期内）报考的，须征得所在单位和具有人事管理权限的上级单位同意后方可报考；服务基层项目在岗高校毕业生报考的人员，须征得所在服务单位和相应项目县级（或以上）主管部门同意后方可报考。
（二）具体要求

序号	部门	岗位名称	招聘 人数	性别	学历	任职资格条件	用工性质	工作地点
1	销售部	置业顾问（销售员）	3	不限（比较适合女性）	中专 （高中）及以上	1.品行端正，能吃苦耐劳，形象气质较好； 2.具备3 年以上房地产销售工作经验； 3.年龄在45周岁及以下； 4.有个人销售优秀奖者优先。 5.能力与素质：具备较强房地产销售知识能正确引导并精准把握客户，快速成交，具备较强的执行能力，能严格遵守公司管理规章制度，具备良好的沟通能力和人际交往技巧，工作有激情，有良好的团队协作精神 。	劳务派遣	上杭县杭臣壹品营销中心
		销售主管	1	不限	大专 及以上	1.工作经验：需具备5年以上的房地产经营与管理等相关经验，有成功案例者优先； 2.年龄在45周岁及以下； 3.职业技能与素质：具备较强的沟通协调能力，能与各团队密切配合，掌握房地产市场调控政策，精通市场营销分析，具备一定的法律法规知识； 4.吃苦耐劳，品行端正，有工作责任心。	劳务派遣	上杭县杭臣壹品营销中心
		后台 （内、外勤）	1	不限（比较适合女性）	大专及以上	1.工作经验：具备有2年以上房地产相关工作经验，熟悉房地产相关业务流程，具备房地产销售合同备案、银行按揭流程经验者优先； 2.熟练使用Word、Excel等办公软件，具备一定的数据统计能力，能独立完成各类报表统计工作； 3.年龄在45周岁及以下； 4.沟通协调能力：具备较强的沟通协调能力，能与客户、团队成员、银行工作人员有效沟通； 5.应变能力：工作认真、细致，具备较强的应变能力和团队合作精神。	劳务派遣	上杭县杭臣壹品营销中心
		策划专员	1	不限	本科及以上（包含应届毕业生）	1.年龄在35周岁及以下； 2.职业技能：熟悉房地产销售与策划的基础知识，熟悉市场分析、项目定位等。熟练运用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等； 3.能力与素质：具备较强的沟通能力，能与客户、团队成员有效交流，具备良好的团队合作精神，能在团队中发挥关键作用，具备解决问题和应对突发状况的能力。	劳务派遣	上杭县杭臣壹品营销中心

（三）有以下情形之一的人员不得报名：
（1）曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员，以及被开除中国共产党党籍的人员；
（2）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
（3）涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
（4）现役军人，普通高等院校全日制的在读学生，各类定向培养、委托培养毕业生；
（5）聘用后构成回避关系的；
（6）法律法规、政策规定不得聘为国有单位工作人员的其他情形的人员（如被法院列为失信被执行人或被国家有关部门列为失信被惩戒对象等）。
二、招聘方法
（一）报名时间：2025年4月7日起至2025年4月11日止（报名时间为正常上班时间，即上午8：00-12：00，下午2：30-5：30）。
（二）报名办法：采取现场报名，地点：上杭县临城镇北环中路68号上杭县兴诚实业有限公司二楼上杭县富明劳务派遣有限公司报名， 联系人：袁女士，联系电话：0597-3096893报名时需提供本人身份证（或户口簿）、学历、学位、职(执)业资格、专业技术职务任职资格证明书等原件及复印件1份，能够证明本人工作经历的相应证明材料复印件1份，以及近期免冠两寸彩色照片2张（照片背面用圆珠笔标注姓名），并填写《应聘人员登记表》（详见附件）。
（三）资格审查：由负责报名的工作人员进行资格初审，初审合格的，收取相关报名材料。报名结束后，由公司组织相关人员对报名人员进行复审。报名人员的资格审查以复审结果为准，资格复审合格人员方可参加招聘面试。
（四）招聘面试：
经资格复审后，组织面试，时间、地点另行通知。
（1）面试。面试采取岗位技能面试方式进行，主要考察考生的岗位技能、语言表达、逻辑思维、知识结构、专业素质、应变能力等。
（2）面试工作由公司组织实施。根据面试成绩高低顺序，按岗位招聘人数1：1的比例确定面试对象；如相关岗位拟确定的面试对象最后1名考试总成绩有同分数者，则按有相关工作经验（报名时需提供相关佐证材料）、学历高等确定。
三、审核、体检
（一）审核
1.审核由公司按有关规定及招聘条件进行，确认招聘对象在报名时提交的信息和材料是否真实、准确，是否符合规定的招聘条件；
2.如有审核不合格或自愿放弃者，该岗位按上述办法依次递补招聘对象人选。
（二）体检
1.经审核合格的人员确定为体检对象，由公司按照现行公务员录用体检的相关标准或相关岗位的身体条件标准和要求统一组织体检，若有对象体检项目检查合格，但身体条件无法正常履行拟聘用岗位职责的，视为体检不合格；体检费用由体检对象自理；
2.不按要求参加体检的或自愿放弃体检者，视为自愿放弃本次招聘资格；
3.体检不合格者或因个人原因无法在公司要求的时间内完成相关体检项目导致体检医院不能作出体检结果的，不予聘用；
4.在体检中出现身体不合格或自愿放弃者、不予聘用者，相关岗位按上述办法依次递补人选。
四、公示
1.根据面试、审核、体检的结果，由公司研究确定拟聘用人员名单，在县人社局网站予以公示5个工作日；
2.公示期满，公示结果不影响聘用的，确定为聘用人员。
五、合同签订及薪酬待遇
首次签订劳动合同期限为壹年，试用期为1个月，试用期满考核不合格的予以解聘；合同到期经考核确定续聘再续签劳动合同。
六、本招聘方案解释权归属上杭县富明劳务派遣有限公司。
附件：应聘人员报名登记表

上杭县富明劳务派遣有限公司

2025年4月2日

原标题：上杭县富明劳务派遣有限公司2025年面向社会公开招聘工作人员方案
文章来源：https://www.shanghang.gov.cn/zwgk/rsxx/qsyzp/202504/t20250402_2209330.htm