2026上半年杭州市第一人民医院招聘编外工作人员117人公告

Tracyrat

杭州市第一人民医院因工作需要，面向社会公开招聘编外工作人员117名，现将相关事项公告如下：
一、招聘岗位

序号	招聘岗位	招聘人数	学历要求	年龄要求	专业条件	其他要求	考试形式	最低开考比例
1	急诊科医生（专项120岗）	8	本科及以上学历学位	38周岁及以下	本科学士：临床医学；         硕士研究生及以上：临床医学、内科学、外科学、急诊医学、重症医学	1.有执业医师资格证；2.需完成住院医师规范化培训（住培合格证书不作要求）。	笔试+实践技能测试+面试	不设比例
2	儿科康复技师	1	本科及以上学历学位	38周岁及以下	本科学士：康复治疗（学）、儿童康复治疗；         硕士研究生及以上：临床医学（康复治疗方向）、康复治疗学、康复医学与理疗学	1.卫生专业初级及以上职称；2.具有三级医院相关专业工作经历。	笔试+实践技能测试+面试	1:3
3	耳鼻咽喉科听力技师	1	本科及以上学历学位	38周岁及以下	本科学士：临床医学、听力学；         硕士研究生及以上：临床医学（听力学方向)、康复医学与理疗学（听力学方向）	无	笔试+实践技能测试+面试	1:3
4	眼科技师	1	本科及以上学历学位	38周岁及以下	本科学士：眼视光（医）学、眼视光技术；         硕士研究生及以上：眼科学、眼视光学	无	笔试+实践技能测试+面试	1:3
5	心电功能科工作人员	2	本科及以上学历学位	38周岁及以下	临床医学类	1.有执业医师资格证；2.需完成住院医师规范化培训（住培合格证书不作要求）。	笔试+实践技能测试+面试	不设比例
6	病理科技术人员	1	硕士研究生及以上学历学位	38周岁及以下	病理学与病理生理学、临床病理（学）、临床医学、肿瘤学、生物学	招聘普通高校2026年应届毕业生	笔试+实践技能测试+面试	1:3
7	转化医学中心技术人员	3	硕士研究生及以上学历学位	38周岁及以下	临床医学类、生物学类	熟练掌握实验室常规实验技能	笔试+实践技能测试+面试	1:3
8	护理人员	100	本科及以上学历学位	38周岁及以下	护理（学）、助产（学）	招聘普通高校2026年应届毕业生	笔试+实践技能测试+面试	不设比例

注：工作经历以劳动(聘用)合同或社保记录为准。有关工作时间的计算截止日期为2026年4月30日。
二、招聘对象和基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中国共产党领导，遵守宪法、法律、法规，具有良好的政治素质和道德品行;
3.具有履行职责所需要的身体条件、心理素质和工作能力;
4.具有岗位所需的学历、专业、技能、职称等条件;
5.应聘人员年龄一般要求38周岁以下，具体是指1987年5月1日以后出生人员，其他年龄以此类推，博士研究生学历学位，年龄在45周岁以下(1980年5月1日以后出生)。
三、报名
1.报名时间：自公告发布之日起至2026月6日30日，根据岗位报名情况适时组织考试，直至相应岗位落实录用人员为止。
2.报名方式：网上招聘系统报名，登录我院人事招聘系统(http://zhaopin.hz-hospital.com:8080/)，在岗位应聘栏目中，选择批次“2026年上半年杭州市第一人民医院编外工作人员岗位招聘”，按要求如实填写信息并报考相应岗位。仅接受网上招聘系统报名，不接受现场、邮寄、电子邮件等其他报名方式。
3.部分岗位招聘普通高校应届毕业生，具体包含以下对象：①2024年、2025年和2026年普通高校毕业生，含同期毕业的留学回国人员，以及符合教研厅函〔2019〕1号文规定的非全日制研究生;②按国家政策规定可以享受应届毕业生就业待遇的其他情形人员。
2026年普通高校毕业生(含同期毕业的留学回国人员)取得相应证书的时限为2026年9月30日前，其中，国(境)外学历学位还需取得教育部留学服务中心的学历学位认证。
4.关于“两个同等对待”：医疗卫生机构面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待。经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医学专业学位硕士研究生同等对待(住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致)。
5.资格审查：根据岗位应聘情况，对应聘者材料进行审核，分期分批确定资格审查合格、参加考试人员，并通过电话或短信形式通知本人。
四、考试
1.自公告发布之日起五个工作日后，根据岗位报名情况适时组织考试，直至相应岗位落实录用人员为止。具体考试时间由医院人力资源部电话或短信通知应聘者。
2.考试采用面试(面试成绩即为总成绩);笔试、实践技能测试和面试(笔试、实践技能测试和面试成绩分别占40%、30%和30%)。考试成绩100分制计算。笔试60分为合格线，笔试成绩不合格者，不进入实践技能测试和面试。面试主要以双向交流和专业答辩的方式进行。考试时请随带本人身份证，并按要求提供相关证书原件。迟到30分钟以上人员取消考试资格。
笔试结束后，在笔试成绩合格人员中从高分到低分按招聘计划1：3的比例(招聘人数超过10人的岗位，按照1:2的比例)，确定参加实践技能测试和面试的人员，不足1：3的比例的，按该岗位实际笔试成绩合格人员确定实践技能测试和面试对象。
实践技能测试和面试实施前，入围实践技能测试和面试的人员按单位指定时间、地点进行现场资格复审。应聘者需提供以下材料原件及复印件：①普通高校应届毕业生：个人简历、身份证、近期正面免冠1寸照片1张、含有成绩单的学校推荐表、个人荣誉证书、外语证书等其他相关材料。②其他人员：个人简历、身份证、近期正面免冠1寸照片1张、学历学位证书、资格证书、执业证书、注册证书、职称证书、工作经历证明〔以劳动(聘用)合同和社保缴费记录为准〕、获奖证书等其他相关材料。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考资格条件不相符者，不得参加实践技能测试和面试。未按时参加资格复审的，视作放弃实践技能测试和面试资格。如有实践技能测试和面试入围人员书面确认不参加实践技能测试和面试、未按时参加资格复审或资格复审被取消后续考试资格的，可在本招考岗位按笔试成绩从高分到低分依次递补。
面试成绩不合格者(60分为合格线)不列入体检、考察对象。
五、考察与体检
考试结束后，在考试总成绩合格(60分为合格线)人员中，根据考试总成绩从高分到低分，按招聘岗位1：1的比例确定考察、体检对象。
考察合格人员进入体检环节。体检时间、地点由医院另行通知。应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。体检工作参照公务员录用体检有关规定执行。
考察、体检环节放弃或不合格，可在相应岗位面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次确定递补人员。
六、公示及录用
经考察、体检合格人员，按择优原则确定拟录用人选，并在杭州人才网上公示5个工作日。公示期无异议的，公示结束后，非应届生办理相关手续，签订劳务派遣合同;应届毕业生签订就业协议，毕业报到后办理相关手续，签订劳务派遣合同。被录用的人员在试用期内离职或试用期满考核不合格的，单位可在面试合格人员中，按照考试总成绩从高分到低分择优确定递补人员，经考察、体检和公示无异议后，办理相关手续并签订合同。
批准录用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，或普通高校应届毕业生(含同期毕业的留学回国人员)不能按时毕业并取得报考岗位规定证书的，或发现有不符合报考资格和录用条件的，取消录用资格。
报名咨询电话：(0571)56007500;
监督投诉电话：(0571)56007805.

杭州市第一人民医院

2026年5月8日

原标题：2026年上半年杭州市第一人民医院公开招聘编外工作人员公告
文章来源：https://www.hzrc.com/CounselingDetails?id=2052642561951473666


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