招聘岗位
| 招聘学院
| 学科专业名称
| 学历学位要求
| 需求
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1
| 机械与汽车工程学院
| 机械工程、机械设计及理论、机械制造及其自动化、机械电子工程、控制科学与工程、仪器科学与技术、计算机科学与技术、车辆工程
| 博士
研究生
| 3
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2
| 材料科学与工程学院
| 材料科学与工程、金属材料、无机材料、材料加工工程、高分子材料
| 博士
研究生
| 3
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3
| 电子电气与物理学院
| 电气工程、电力系统及其自动化、电子信息、通信与信息系统(移动通信方向)、集成电路设计、控制科学与工程
| 博士
研究生
| 3
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4
| 土木工程学院
| 土木工程、结构工程、防灾减灾工程及防护工程、市政工程、桥梁与隧道工程、岩土工程、地质工程、土木建造与管理、检测技术与自动化装置、模式识别与智能系统、机械制造及其自动化、工程力学、固体力学、人工智能、数据科学与大数据技术
| 博士
研究生
| 3
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5
| 建筑与城乡规划学院
| 建筑学、风景园林学、园林植物与观赏园艺、城乡规划学、城市与区域规划、土地资源管理、城市设计、人文地理学、材料学、土木工程、历史文物保护
| 博士
研究生
| 3
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6
| 生态环境与城市建设学院
| 市政工程、环境科学与工程、供热、供燃气、通风及空调工程
| 博士
研究生
| 3
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7
| 交通运输学院
| 交通运输工程、交通运输规划与管理、交通信息工程及控制、载运工具运用工程、交通运输安全与环境工程、计算机科学与技术、数据科学与技术、大数据管理、人工智能、物联网工程、物流工程、物流管理、管理科学与工程、控制科学与工程
| 博士
研究生
| 3
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8
| 计算机科学与数学学院
| 计算机科学与技术、计算机软件及理论、软件工程、计算数学、应用数学、信息安全、网络空间安全、物联网工程、数据科学与大数据技术、人工智能、统计学、概率论与数理统计
| 博士
研究生
| 3
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9
| 管理学院
| 工程管理、市政工程、土木工程、管理科学与工程、技术经济及管理、土地资源管理、计算机科学与技术、控制科学与工程、系统工程、运筹学与控制论、信息管理与信息系统、机械工程及其自动化(人机工程、机器人或自动化方向)、会计学、审计学、金融学、公共管理学、行政管理、公共事业管理、财务学、税务、税收学
| 博士
研究生
| 3
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10
| 互联网经贸学院
| 管理科学与工程、电子商务、工商管理、数学、统计、计算机科学与技术、数字经济
| 博士
研究生
| 3
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11
| 人文学院
| 南岛语族研究(含语言学、考古学、文化遗产、民族学、人类学等)、应用语言学、英语语言文学、日语语言文学、翻译学、新闻传播学、广告学、新媒体营销、新媒体
| 博士
研究生
| 3
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12
| 法学院
| 经济法、民商法、法理学、知识产权、社会法、国际法等相关专业
| 博士
研究生
| 3
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13
| 设计学院
| 设计学、工业设计、艺术学理论、建筑学、教育学、文化学、机械电子工程、计算机科学与技术、数字媒体、游戏动画、交互设计等数字艺术相关专业
| 博士
研究生
| 3
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14
| 马克思主义学院
| 马克思主义理论、哲学、科学社会主义、政治学、中共党史、政治经济学、社会学
| 博士
研究生
| 3
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15
| 体育教研部
| 体育学、体育教学、运动训练
| 博士
研究生
| 3
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16
| 智慧海洋科学技术学院
| 海洋技术与工程、水声工程、船舶与海洋工程、机器人科学与工程、控制科学与工程、电子科学与技术、机械设计与制造、计算机科学与技术、模式识别与智能系统
| 博士
研究生
| 4
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17
| 生物与化学研究院
| 海洋科学、化学、生物学、材料科学与工程、环境科学与工程
| 博士
研究生
| 3
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三、引进待遇类 型
| 工资、福利待遇
| 科研启动费
| 安家费(含租房补贴)
| 住房
补贴
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工科
| 理科
| 文科
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高水平领军人才
| 薪酬≥200万元/年
| 自然科学类≥3000
人文社科类≥1000
| 提供精装别墅一套在职过渡居住;同时提供安家费(含租房补贴)150万元、住房补贴350万元。
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高水平杰出人才第一层面
| 薪酬≥150万元/年
| 自然科学类≥1500
人文社科类≥500
| 提供精装别墅一套在职过渡居住;同时提供安家费(含租房补贴)100万元、住房补贴200万元。
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高水平杰出人才第二层面
| 薪酬≥80万元/年
| 自然科学类≥700
人文社科类≥200
| 提供精装别墅一套在职过渡居住;同时提供安家费50万元(含租房补贴)、住房补贴150万元。
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高水平杰出人才
第三层面
| 岗位奖金24万元/年,并享受国家规定的工资、福利待遇
| 自然科学类≥300
人文社科类≥75
| ≥30
| ≥70
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作为高水平学科带头人引进的博士生导师、教授
| ★福建省引进高层次人才生活津贴12万元(每月2000元,发满5年)。
★尚未具有副教授职称的青年博士后、博士,享受三年副教授同等工资、福利待遇以及奖励性绩效工资。
★受聘苍霞杰出学者、苍霞特聘教授、苍霞青年学者的,享受国家规定的工资、福利待遇以及奖励性绩效工资外,同时分别享受每年10万元、7.5万元、5万元的工作津贴。
| 50~300
| 40~100
| 35~75
| 25
| 48~58
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具有博士学位的
教授
| 30
| 20
| 10
| 15
| 35~40
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具有博士学位的副教授或博士后出站人员或具有海外背景的博士
| 16
| 12
| 8
| 12
| 28~33
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博士
| 12
| 8
| 5
| 10
| 26~31
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优秀博士可申请人才特区直聘、预聘教授或副教授,引进待遇一事一议。
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引进团队
| 团队带头人及团队成员享受以上相应人才类型的引进待遇;其它相关配套条件面议。
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备注:
1.住房补贴:包含省引进人才住房补助。
2.符合“国家海外高层次人才引进计划”、“福建省引进高层次创业创新人才”、“福建省高层次人才”、“福建省闽江学者奖励计划”、“福建青年拔尖人才”等各类人才项目申报条件的优秀人才,学校给予支持推荐申报,入选后可享受相应待遇。
3.配套优质中小学教育资源(闽侯县上街实验学校)。
4.符合条件的可申请入住学校福州大学城公租房等公有周转住房。
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四、信息发布