岗位名称
| 人数
| 岗位要求
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工程总监
| 1
| 1、本科及以上学历,工程等相关专业;持有中级工程师或二级建造师及以上证书;
2、具有10年以上房地产工程相关工作经验,8年以上大型房地产工程管理工作经验,担任过部门负责人或总监级及以上优先;
3、熟悉房地产开发和经营业务流程及房地产项目工程管理流程;
4、具有良好的团队领导能力和内外部沟通协调能力,具备较好的专业分析、决策及处理问题能力。
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成本岗
| 1
| 1、本科及以上学历,工程造价类等相关专业;
2、8年以上房地产成本相关工作经验;
3、具有5年以上大型房地产成本专业管理工作经验,副经理级及以上优先;
4、具有较强的抗压能力和稳定性,有良好的沟通能力、责任心强。
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设计岗
| 2
| 1、本科及以上学历,建筑设计、景观设计相关专业;
2、8年以上房地产设计相关工作经验;
3、具有5年以上大型房地产设计专业管理工作经验,副经理级及以上优先;
4、具有较强的抗压能力和稳定性,有良好的沟通能力、责任心强。
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开发报建岗
| 1
| 1、本科及以上学历;
2、8年以上房地产开发报建相关工作经验;3年以上副经理岗位经验优先;
3、熟悉房地产开发报建全流程,有较好的政府资源;
4、具有较强的抗压能力和稳定性,有良好的沟通能力、责任心强。
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资料管理岗
| 1
| 1、本科及以上学历,工程类相关专业;
2、2年以上房地产工程资料管理相关工作经验优先;
3、具有较强的抗压能力和稳定性,有良好的沟通能力、责任心强。
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营销策划岗
| 1
| 1、本科及以上学历;
2、1年以上房地产营销策划相关工作经验优先;
3、具有较强的抗压能力和稳定性,有良好的沟通能力、责任心强。
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营销后台岗
| 1
| 1、本科及以上学历;
2、1年以上房地产营销后台,营销数据收集分析、追踪相关工作经验优先;
3、具有较强的抗压能力和稳定性,有良好的沟通能力、责任心强。
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三、招聘流程